La cessione del quinto dello stipendio è una particolare forma di prestito personale, rivolto a dipendenti di amministrazioni private, pubbliche, ministeriali, e pensionati, il cui rimborso avviene attraverso l'addebito (trattenuta) della rata sulla busta paga o pensione. La rata, non può eccedere un quinto dello stipendio netto del dipendente/pensionato. E' l'azienda per la quale si lavora o l'INSP/INPDAP per i pensionati a pagare la rata direttamente alla finanziaria o alla banca, senza pericolo di eventuali dimenticanze. Poichè la garanzia principale della cessione del quinto è costituita dal salari8o stesso e dal TFR, la concedibiltà non dipende da eventuali problemi di credito passati (é concedibile anche a protestati e cattivi pagatori), non è previsto alcun giustificativo di spesa o finalità per la quale si richiede il prestito, non è richiesto l'intervento di un garante ne la firma di cambiali.

Tale tipologia di finanziamento è regolamentato dalla Legge 180/50.